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關于評選恒信集團先進單位、先進工作者的通知
發布時間:2012-12-12  作者:lubo  瀏覽:7143 次

各公司、部室:
      2012年是恒信發展史上不平凡的一年。由于國際國內經濟形勢的急劇變化,國家實施適度從緊的貨幣政策,并對房地產市場實施嚴厲的宏觀調控,使集團的生產經營面臨巨大的壓力。面對嚴峻的形勢,我們及時調整發展戰略和經營戰略。全體恒信人發揚“團結聯合、誠信務實、創新發展”的企業精神,堅持“恒以達業、信以做人”核心價值觀,在集團黨委、管委會的堅強領導下,精誠團結、共克時艱,集團房地產開發、基礎設施建設、裝備制造、酒店旅游、現代物流、科技農業、能源、投資等領域都獲得了長足的發展。在集團各項事業快速發展的過程中,涌現出了一大批愛崗敬業、勤于奉獻,服務態度好,業務水平高,管理能力強的優秀員工和普通管理者,他們的敬業堅守和無私付出精神是推動恒信各項事業發展的巨大財富。為充分發揮先進典型對廣大員工的示范引導作用,在全集團形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍,根據集團統一部署和要求,擬評選2012年度“先進單位”、“先進工作者”給予表彰獎勵。現將評選范圍、評選條件、評選辦法、以及各公司、部室名額分配等事項,具體明確如下:
      一、先進單位
      1、評選數額
      在恒信集團所屬公司、單位內評選1個先進單位。
      2、評選范圍
      恒信集團所屬的各公司、部室均在評選范圍內。
      3、評選條件
      (1)遵守國家法規,合法經營;認真貫徹執行集團公司政令,做到令行禁止;
      (2)全面完成或超額完成年度生產經營計劃和各項工作任務,業績突出;
      (3)當年未發生安全、質量事故;
      (4)領導班子團結有力,員工隊伍團隊精神強,能“打硬仗”;
      (5)創建并形成良好的外部環境;
      (6)被正式授予文明單位、工人先鋒號等榮譽稱號的公司優先評選。
      4、評選辦法
      由集團公司薪酬和考核委員會,根據集團公司所屬的各公司、部室績效考核結果,篩選出候選單位,提交年度會議預備會議上進行評選確定。
      二、先進工作者
      先由各公司、部室在內部評選出“公司級先進工作者”,并進行表彰獎勵。然后各公司、部室在評選出的先進工作者中推薦1-2名參加恒信集團層面先進工作者評選,恒信集團管委會將根據公司的生產經營業績結合擬推薦人選進行綜合評比,最終評選出8名“恒信集團級先進工作者”,并在2012年度總結表彰大會上予以表彰獎勵。
      各公司、部室先進工作者評選條件及名額要求如下:
      (一)評選條件
      (1)擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法;
      (2)忠誠恒信事業,認真貫徹執行集團公司的政令,愛崗敬業;
      (3)工作認真負責,積極肯干,任勞任怨;
      (4)工作能力強,業務技術精通,完成工作任務業績突出;
      (5)當年無安全、質量事故責任;
      (6)團結協作精神好,能夠妥善處理各方面的關系;
      (7)在恒信工作滿12個月,全年累計事假不超過15天。
      (二)“公司級先進工作者”評選名額分配

單位名稱
分配名額
備注
房地產公司
3名
包括物業公司、海天一色商貿公司
路橋公司
6名
包括綠化公司、墻材公司、建筑公司
恒信大酒店
8名
 
恒信金山投資公司
1名
 
恒信精功投資公司
2名
 
嘉恒農科公司
3名
 
西山灣旅游公司
2名
 
裝飾公司
2名
 
精功恒信物流公司
1名
 
集團公司
4名
綜合管理部和職工項目部1名;人力資源部、營銷策劃部和前期開發部1名;財務管理中心1名;成本控制部和工程管理部1名。
合計
32名
 
注:2012年度“公司級先進工作者”總額共計32名,各公司要嚴格根據集團分配的先進工作者評選名額完成本單位的先進評選工作。

      (三)“恒信集團級先進工作”報送要求
      1、“恒信集團級先進工作者”必須從“公司級先進工作者”中甄選,因此各公司、部室接到通知后,需盡快組織完成本單位先進工作者的評選工作。
      2、各公司、部室務必于12月20日前,將本公司、部室報送的“集團級先進工作者”參評人員名單、個人先進事跡、近期工作照(7張)和生活照(3張),報送至集團公司綜合管理部,逾期不報或先進材料、照片不全者,取消“恒信集團級先進工作者”評選資格。
      特此通知

 

                                                                                                            二○一二年十二月六日

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